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以建設新農(nóng)村為主題的第四屆長三角中小企業(yè)合作與發(fā)展論壇于
近年來,長三角地區(qū)百余萬家中小企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投身新農(nóng)村建設熱情高漲,僅浙江省已有2萬家企業(yè)于經(jīng)濟薄弱村結(jié)成幫扶對子,有2400多位企業(yè)經(jīng)營者承擔了“農(nóng)村經(jīng)濟顧問”,真心實意為農(nóng)村謀發(fā)展,盡心盡力為農(nóng)民辦實事。在嘉興,4923家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在開展村企結(jié)對活動中,已捐資約1個億,并建立了包當?shù)剞r(nóng)村富余勞動力就業(yè),促進農(nóng)民增收和村級經(jīng)濟實力增強的“一包兩增“責任制。在率先開展“農(nóng)村經(jīng)濟顧問”的奉化市,280多位鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家已經(jīng)幫助經(jīng)濟薄弱村興辦開發(fā)項目150個,投入幫扶資金2500多萬元。花園集團、東冠集團、上海市閔行區(qū)七寶鎮(zhèn)九星實業(yè)有限公司、上海瀛東農(nóng)工商實業(yè)公司等還創(chuàng)造了村企一體化發(fā)展模式。各地的經(jīng)驗表明,中小企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已成為建設新農(nóng)村的生力軍,順應兩個新趨向反哺“三農(nóng)”的投入有所回升,吸收轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力持續(xù)攀升,農(nóng)民的整體素質(zhì)明顯提升。
為了確保建設新農(nóng)村二十字方針落實到實處,促使長三角地區(qū)建設新農(nóng)村繼續(xù)走在全國前列。這次論壇達成并推出了五項助推新農(nóng)村建設的長效機制。一是建立對口幫扶機制,促進這項工作規(guī)范化、制度化。在結(jié)對幫扶活動中,提倡和鼓勵企業(yè)經(jīng)營者到結(jié)對村擔任“經(jīng)濟顧問”,引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二要建立擴大就業(yè)機制,大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村服務業(yè),促進更多的農(nóng)村富余勞動力安居樂業(yè)。三要建立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化機制。調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)功能區(qū),引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村中小企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚,促進農(nóng)村經(jīng)濟優(yōu)化發(fā)展。四要建立農(nóng)民素質(zhì)提升機制,積極開展職業(yè)技能培訓,進一步推進“農(nóng)村勞動力素質(zhì)提升工程”。五要建立企農(nóng)利益聯(lián)結(jié)機制。按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則,爭取定購包銷、提供擔保等途徑,引導企業(yè)于種養(yǎng)殖大戶結(jié)成利益共同體,延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。六要建立上下聯(lián)動機制,克服和消除新農(nóng)村建設中“上頭熱、下頭冷“的反差現(xiàn)象,形成各司其職、各盡其能的良好局面。七要建立區(qū)域協(xié)作機制,堅持先富幫后富,建立和諧新農(nóng)村。
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